Currently viewing the category: "Teste"

Cat de optimist esti?

On noiembrie 14, 2011 · Leave a Comment · In Teste, Uncategorized

Esti o persoana optimista sau pesimista? Privesti viata ca fiind colorata in roz sau in negru? Raspunde cu “Da” sau cu “Nu” la intrebarile care urmeaza:

1. Daca auzi o bataie in usa noaptea, presupui ca aceasta inseamna vesti proaste sau necazuri?

2. Obisnuiesti sa ai la tine sfoara [...]

Continue Reading →
3e2fb8650cfe3af4a9f9a25f460b64e7-p9dxfd

Castaneda

On mai 19, 2011 · Leave a Comment · In Teste

Chestionarul de anxietate Castaneda este alcatuit din 53 de itemi la care se raspunde prin DA sau NU. Instructajul este urmatorul: Cititi urmatoarele afirmatii, apoi ganditi-va daca vi se potrivesc sau nu. Daca vi se potrivesc, raspundeti cu DA; daca nu vi se potrivesc, raspundeti cu NU.

Din cei [...]

Continue Reading →

Stiluri de invatare

On mai 17, 2011 · 9 Comments · In Teste

Activii – persoanele active se implica complet si fara limite in experientele noi. Se bucura de prezent si se lasa cu placere dominati de experiente actuale. Sunt oameni cu vederi largi, nu sunt sceptici si aceasta ii face sa fie entuziasmati de tot ce e nou. Filozofia lor [...]

Continue Reading →

FIRO-B Chestionar pentru evaluarea orientarii interpersonale

On februarie 28, 2011 · Leave a Comment · In Psihologie, Teste

Acorda puncte de la 1 la 6 urmatoarelor afirmatii, in functie de acordul sau dezacordul personal cu acestea.

Incerc sa-mi petrec cat mai mult timp alaturi de ceilalti. Ii las pe ceilalti sa decida ce sa fac. Imi plac grupurile de oameni. Incerc sa am relatii cat mai apropiate de oameni. Am tendinta [...]

Continue Reading →

Testarea personalitatii creative

On februarie 21, 2011 · 2 Comments · In Teste

Instructiuni: Descrieti fiecare dintre urmatoarele afirmatii ca fiind “in mare parte adevarate” sau “in mare parte false”.

1 Obiective bine definite pe care fiecare membru al echipei le cunoaste. De cele mai multe ori da De cele mai multe ori nu 2 Roluri si responsabilitati clar stabilite. 3 Membri care colaboreaza foarte bine, [...]

Continue Reading →

Tactici de influenta

On februarie 16, 2011 · Leave a Comment · In Teste

Instructiuni: Indicati cat de des folositi tacticile de influenta listate mai jos. FR= foarte rau sau niciodata; R=rar; U= uneori; D=des; FD= foarte des;

Aceste categorii corespund unei scale de la 1 la 5.

  1 2 3 4 5 FR R U D FD 1 Sunt un jucator de echipa         [...]

Continue Reading →

Gandirea strategica

On februarie 14, 2011 · Leave a Comment · In Teste

Instructiuni: Indicati masura in care sunteti de acord cu fiecare dintre urmatoarele afirmatii: DP = dezacord; N = nu stiu; A = acord; AP = acord puternic.

1 Orice intreprind la locul de munca ar trebui sa aduca ceva bun pentru parteneri, clenti sau public. CP D N A AP 1 2 3 4 5 [...]

Continue Reading →

Testarea eficientei in comunicare

On februarie 11, 2011 · Leave a Comment · In Teste

Instructiuni: Urmatoarea scala cuprinde descrieri opuse ale stilului de comunicare. Fiecare pereche de astfel de descrieri este despartita de o scala de la 7 la 1. Evaluati-va stilul de comunicare in termenii fiecarei perechi de descrieri si incercuiti numarul potrivit. Daca in prezent nu detineti o functie de conducere, ganditi-va la munca si [...]

Continue Reading →

Eficienta liderului

On februarie 7, 2011 · Leave a Comment · In Teste

Instructiuni: Incercuiti un numar pe scala de la 1 la 5, acel numar care descrie cel mai bine adevaratele dumneavoastra sentimente. Daca in prezent nu sunteti manager, incercati sa va ganditi cum ati reactiona daca ati fi.

1 Astept pan ace lucrurile intra pe fagasul lor 1 2 3 4 5 Imi place [...]

Continue Reading →

Munca in echipa

On februarie 4, 2011 · 1 Comment · In Teste

Instructiuni: Acest chestionar are rolul de ghid informal in vederea diagnosticarii muncii in echipa. Bazati-va raspunsurile pe experientele pe care le-ati trait ca sef al unei echipe, la lucru sau in afara organizatiei.

Indicati masura in care echipa pe care ati condus-o are (sau avea) urmatoarele caracteristici:

1 Obiective bine definite [...]

Continue Reading →